Tra i dubbi più frequenti che emergono ogni anno nel mondo della scuola c’è quello relativo al rapporto tra ferie e malattia. Molti docenti, soprattutto in prossimità della conclusione dell’anno scolastico, si chiedono se i periodi di assenza per motivi di salute possano ridurre i giorni di ferie maturati o incidere sul diritto al riposo annuale.

La risposta è rassicurante: secondo il CCNL Scuola, le assenze per malattia non comportano una riduzione delle ferie spettanti. Anche durante un periodo di malattia regolarmente certificato, infatti, il personale scolastico continua a maturare ferie come se fosse in servizio. Si tratta di una tutela importante prevista dalla normativa contrattuale e confermata nel tempo da diverse interpretazioni giuridiche.

La malattia non riduce le ferie maturate

L’articolo 13 del Contratto Collettivo Nazionale del comparto scuola stabilisce chiaramente che il periodo di ferie non è riducibile a causa di assenze per malattia, anche quando queste si protraggono per lunghi periodi o per l’intero anno scolastico. In altre parole, un docente che si assenta per malattia continua a maturare regolarmente il proprio monte ferie annuale.

Questa regola vale sia per i docenti a tempo indeterminato sia per il personale con contratto a tempo determinato. La malattia viene infatti considerata un’assenza tutelata e non interrompe il rapporto di lavoro né il diritto alla maturazione delle ferie. Lo stesso principio si applica anche ai periodi di malattia retribuiti al 100%, al 90% o al 50% e alle assenze riconosciute dalla normativa vigente.

Cosa succede se ci si ammala durante le ferie

Diversa è invece la situazione del docente che si ammala mentre si trova già in ferie. In questo caso il contratto prevede la possibilità di sospendere le ferie, purché la malattia sia adeguatamente documentata e abbia comportato un ricovero ospedaliero oppure si protragga per più di tre giorni consecutivi.

Se ricorrono queste condizioni, i giorni di malattia non vengono conteggiati come ferie e potranno essere recuperati successivamente. La norma nasce dall’esigenza di garantire la reale funzione delle ferie, che è quella di consentire il recupero delle energie psicofisiche. Una malattia significativa, infatti, impedisce di godere effettivamente del periodo di riposo.