Con l’avvicinarsi delle immissioni in ruolo del concorso PNRR3, molti docenti si chiedono se sarà possibile svolgere l’anno di formazione e prova in una scuola ottenuta tramite assegnazione provvisoria. Si tratta di un tema particolarmente sentito da chi, pur essendo prossimo all’assunzione a tempo indeterminato, desidera avvicinarsi alla propria famiglia usufruendo della mobilità annuale.

Negli ultimi mesi il Ministero ha confermato l’intenzione di disciplinare le assegnazioni provvisorie 2026/27 attraverso il nuovo CCNI sulla mobilità annuale. In questo contesto, uno dei dubbi più frequenti riguarda proprio i vincitori delle procedure concorsuali PNRR e la compatibilità tra assegnazione provvisoria e anno di prova.

Anno di prova e assegnazione provvisoria: cosa prevede la normativa

L’orientamento seguito anche nelle precedenti procedure di reclutamento è che, nei casi consentiti dalla normativa e dal contratto integrativo, il docente possa svolgere l’anno di formazione e prova anche nella scuola ottenuta in assegnazione provvisoria. In altre parole, l’anno di prova non deve necessariamente essere svolto nella sede di titolarità, purché il docente abbia titolo a richiedere l’assegnazione provvisoria e rientri nelle deroghe previste dal contratto sulla mobilità annuale.

Naturalmente, ottenere l’assegnazione provvisoria non è automatico: la domanda sarà accolta soltanto in presenza dei requisiti previsti e della disponibilità dei posti richiesti.

Chi potrà beneficiare delle deroghe

Le deroghe ai vincoli di permanenza rappresentano uno degli aspetti più importanti della mobilità annuale. Anche per il 2026/27 si attende la conferma delle tutele previste per particolari situazioni personali e familiari, come il ricongiungimento al coniuge, ai figli o ai genitori, oltre ai casi disciplinati dalla Legge 104/1992.

Per i vincitori del concorso PNRR3 sarà quindi fondamentale verificare attentamente il contenuto del nuovo CCNI, poiché l’accesso all’assegnazione provvisoria dipenderà dal possesso dei requisiti previsti e dalle eventuali deroghe ai vincoli introdotti dalla normativa sul reclutamento.